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底部腳本
唯專注 / 成就專業
唯實力 / 創造實業
唯可立 / 服務企業
可立可立 / 讓企業人力更給力
人事咨詢服務
解決客戶以下痛點
小規模企業,無人力資源部
痛點:聘用專業HR成本過高
中大規模企業,專業HR人才難求,人事管理工作經驗不足,嚴重危及企業利益
痛點1:五險一金成本過高,無法避免
痛點2:解聘員工難度太大,無法據理
痛點3:HR制度不健全,漏洞百出
痛點4:勞動合同簽訂內容不規范
痛點5:HR業務流程不健全,工作漏洞頻出,導致賠錢費心
痛點6:考勤、各類假期管理遇難
痛點7:滯留員工管理問題,導致公司運營成本上升
新模式:一站式人事管理咨詢定制服務
01。 內容
出具企業人事工作診斷報告
了解企業現行制度,開展員工關系等相關調研
進行員工訪談
通過數據及訪談,出具診斷報告
人事管理體系搭建,建立公司內部管理的基本法,做到有法可依
招聘入離管理
考勤管理
薪酬福利
獎懲制度
人事管理流程體系,提高HR工作效率50%以上,咨詢類企業HR人員配比1%,
制造類企業人員配比1‰
入職:OFFER、錄用條件確認書、崗位職責確認書、入職資料等
在職:勞動合同、轉正手續、續簽手續、異動手續、晉升手續、調薪手續等
考勤:考勤記錄方法、懷孕女員工手續指引、工傷員工手續指引、醫療期員工手續指引等
離職:正常離職手續、非正常離職手續等
用工退工退檔手續辦理的重要性及風險性
員工勞動糾紛全權代理,降低公司賠償金50%以上
資深HR及HR律師共同為您提供勞動糾紛現場訪談,資料收集、疑點分析、出庭答辨等
電話咨詢、駐場咨詢、微信即時咨詢、提供法律意見書及人事意見書
02。 優勢
可立優勢:擁有資深HR顧問和資深法律顧問,為幾十家企業提供常年服務,
出具律師和人事顧問兩重意見,從法理和情理共同為企業保駕護航。
人事管理團隊:人事工作經驗豐富,涉及咨詢服務類、互聯網行業、物流倉儲業、金融業、
制造業等多種類型的企業,常年參與大型第三方驗廠指導,為企業100%杜絕勞動風險。
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唯實力,創造實業
唯可立,服務企業
可立可立,讓企業人力更給力!