底部腳本

解決客戶以下痛點

小規模企業，無人力資源部

痛點：聘用專業HR成本過高

中大規模企業，專業HR人才難求，人事管理工作經驗不足，嚴重危及企業利益

痛點1：五險一金成本過高，無法避免

痛點2：解聘員工難度太大，無法據理

痛點3：HR制度不健全，漏洞百出

痛點4：勞動合同簽訂內容不規范

痛點5：HR業務流程不健全，工作漏洞頻出，導致賠錢費心

痛點6：考勤、各類假期管理遇難

痛點7：滯留員工管理問題，導致公司運營成本上升

新模式：一站式人事管理咨詢定制服務

01。 內容

出具企業人事工作診斷報告

了解企業現行制度，開展員工關系等相關調研

進行員工訪談

通過數據及訪談，出具診斷報告

人事管理體系搭建，建立公司內部管理的基本法，做到有法可依

招聘入離管理

考勤管理

薪酬福利

獎懲制度

人事管理流程體系，提高HR工作效率50%以上，咨詢類企業HR人員配比1%，

制造類企業人員配比1‰

入職：OFFER、錄用條件確認書、崗位職責確認書、入職資料等

在職：勞動合同、轉正手續、續簽手續、異動手續、晉升手續、調薪手續等

考勤：考勤記錄方法、懷孕女員工手續指引、工傷員工手續指引、醫療期員工手續指引等

離職：正常離職手續、非正常離職手續等

用工退工退檔手續辦理的重要性及風險性

員工勞動糾紛全權代理，降低公司賠償金50%以上

資深HR及HR律師共同為您提供勞動糾紛現場訪談，資料收集、疑點分析、出庭答辨等

電話咨詢、駐場咨詢、微信即時咨詢、提供法律意見書及人事意見書

02。 優勢

可立優勢：擁有資深HR顧問和資深法律顧問，為幾十家企業提供常年服務，

出具律師和人事顧問兩重意見，從法理和情理共同為企業保駕護航。

人事管理團隊：人事工作經驗豐富，涉及咨詢服務類、互聯網行業、物流倉儲業、金融業、

制造業等多種類型的企業，常年參與大型第三方驗廠指導，為企業100%杜絕勞動風險。

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唯專注，成就專業

唯實力，創造實業

唯可立，服務企業

可立可立，讓企業人力更給力！